La santé des employés : au-delà des bilans de santé

Plusieurs options s’offrent aux entreprises quand il s’agit de choisir un fournisseur de services de santé corporative.

Cependant, de nos jours, la santé des employés ne se limite pas seulement à établir un bilan de santé. De nombreux employés souffrent de maladies chroniques ou sont aux prises avec des invalidités dues à des accidents de travail ou autres évènements qui résultent en  périodes d'absentéisme répété ou prolongé.

Choisir le bon fournisseur

Il devient donc important de trouver un partenaire qui est en mesure d’offrir des services de santé complets comprenant une évaluation médicale adéquate, suivi d'une prise en charge si nécessaire et à un accès à de la chirurgie d'un jour.

Peu de cliniques sont en mesure d’offrir l'ensemble de ces services.

Des employés qui restent en santé

RocklandMD offre en effet aux entreprises un accès rapide à des médecins de famille et à des spécialistes pouvant prendre en charge la santé d’employés souffrant de maladies chroniques. Cette prise en charge médicale permet de gérer les problèmes de santé et de maintenir le capital santé des employés. 

Des employés qui recouvrent la santé

Il est important pour un employeur d’éviter une invalidité prolongée et de favoriser le retour au travail de ses employés. Une intervention chirurgicale peut faire l'objet d'une entente entre l'employeur et le prestataire de services, et ce en vertu de l’article 22i de la loi sur l’assurance maladie.*

RocklandMD offre cet accès privilégié aux chirurgies d’un jour et ce, dans un environnement sécuritaire avec des équipements à la fine pointe de la technologie.

Premier centre de chirurgie d’un jour privé au Québec à être agréé avec mention par Agrément Canada, RocklandMD compte sur une équipe de chirurgiens réputés et un personnel infirmier qualifié pour effectuer en toute sécurité des interventions chirurgicales d’un jour dans différentes spécialités. 


Au delà des bilans de santé

Un employeur avisé comprendra d’emblée l’importance d’offrir à ses employés des services de santé corporatifs qui ne se limitent pas aux bilans de santé. Opter pour un partenaire de services de santé intégrés tel RocklandMD est non seulement un choix responsable mais une décision économiquement judicieuse.
 

*L’article 22i du règlement de la loi sur l’assurance maladie du Québec (c. A-29, r.5) stipule que tout service rendu par un professionnel sur la base d’une entente ou d’un contrat avec un employeur ou une association ou organisme aux fins de rendre des services assurés à ses employés ou à leurs membres  n’est pas considéré comme un service assuré aux fins de la Loi sur l’assurance maladie