Responsable des ressources humaines

Vos responsabilités

• Gérer le processus de recrutement, effectuer la présélection et l’évaluation des candidats, formuler les dernières recommandations au sujet de certaines catégories de postes. Rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus;
• Assurer un rôle-conseil en matière de ressources humaines auprès de la haute direction et des gestionnaires des différents services;
• Assurer l’application et le respect des politiques et procédures visant le fonctionnement optimal des ressources humaines;
• Gérer le processus de gestion des salaires et du rendement (évaluations annuelles, rencontres, commentaires, etc.);
• Diriger l'accueil et l'intégration de tous les nouveaux employés et veiller à transmettre toutes les informations et documents utiles relatifs aux ressources humaines;
• Participer à différents comités et groupes de travail;
• Participer à divers projets des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines ou en relations de travail;
• Excellente connaissance des lois du travail;
• Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux (un atout);
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication à tous les niveaux hiérarchiques et vision orientée vers l’approche client;
• Bonne capacité à communiquer en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des logiciels MS Office. 

Compétences attendues:

• Capacité à travailler en équipe;
• Orientation vers l'amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Bonne communication interpersonnelle;
• Bon sens de l’organisation;
• Jugement et discrétion;
• Autonomie et initiative.